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【解读】工作服定做注意哪些量体方法技巧
工作服服体现的是一个企业的精神面貌也是员工积极的表现，那么我们应该怎样去选择合适的工作服呢，平时选择中应该注意些什么问题。
工作服定做应选择什么面料，工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的。 材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物，裘皮及其它材料制服，
纯纺织物有天然纤维的棉，麻，毛，丝，化学纤维的粘胶，
绦纶，锦纶，腈纶，
氨纶，丙纶，氯纶，特氟纶等等，如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶，涤丝，尼龙，
中长纤维等人造化学纤南京工作服定制维面料，来制作商界人员的制服。
袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，
按需要增减长度。 深圳市裁圣服饰有限公司为高端职场定制而生，结合亚洲人身型设计，面料考究，做工精良，公司主要定制的产品种类有办公人员的西装和衬衣，工作服及各类POLO衫等.款式齐全，做工精细，最快天交货，
天免费售后，
定制工作服的量体方法技巧。 南京衬衫定制.上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上厘米，量至大腿根。 .衣长：由前身左侧脖根处，
通过胸部最高点，量对需长度，一般量至手的虎口。
.胸围：代表上衣类服装“型”，在衬衫外，沿腋下，
通过胸部最丰满处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。 .肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点（软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形），款式需要夸张时，肩可适当放宽，灯笼袖款可适当改窄。
在给员工定制服的时候一定要挑选好一点的布料，这样工人才能穿的持久，舒适的布料工人也愿意穿，在色彩的选择上，尽量不要太多的颜色，
不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象，所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。 工作服设计时需根据的要求，结合职业特征，团队文化，
年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考虑，
提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，此外，还应注意以下问题：。 工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题，
现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品，分别到男装企业和女装企业采购，又增加了难度(双份的采购过程，双份的售后服务，双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。
